来源：银川市第三人民医院公众号

 

3月4日-5日，银川市第三人民医院联合北京成功使者集团，特邀山东中医药大学附属医院原院长任勇、成功使者集团高级培训师宋天杰，开展《医务人员职业成长赋能》专题培训，院领导班子、中层干部及科室骨干90人参加。

开班仪式上，院长刘东华发表动员讲话。他强调，此次培训是医院聚焦高质量发展需求、精准赋能干部队伍的重要举措，更是破解管理难题、凝聚发展合力的关键契机。希望全体学员以“空杯心态”投入学习，沉下心来学理论、钻业务、悟方法，真正做到学思用贯通、知信行统一，把学到的新理念、新方法、新工具，转化为优化科室管理、提升服务质效、破解发展瓶颈的具体行动，以实干担当为医院高质量发展添砖加瓦、赋能增效。

培训内容精准锚定医院高质量发展核心诉求，紧扣当前管理痛点、业务难点与发展堵点，以“实用性、针对性、可操作性”为核心导向，构建起全方位、多层次的学习体系。授课采用“理论精讲+标杆案例深度剖析+实景互动演练”三位一体的多元形式，进行深入浅出、层层递进的深度解读与实战教学。

其中，任勇教授以《提升能力 担当作为 医院发展我奋斗》为题，结合数年深耕医院管理领域的宝贵经验，系统拆解“六有科室”“医疗八个一”等核心管理理念，所授内容既有理论高度，又有实践温度，全是经得住检验的“真招实策”，干货密集、务实管用，为学员提供了可直接借鉴的行动指南。

培训期间，学员们全程状态饱满、积极参与，课堂认真记录、课间热烈研讨，主动交流“串雅行动”推进、门诊随访话术优化等工作思路，展现出昂扬奋进、比学赶超的良好风貌。

结业仪式上，党委书记杨冬梅作总结讲话。她首先为全体参训人员在培训期间展现出的饱满学习热情、求真务实的钻研态度以及沉甸甸的成长收获由衷点赞。她强调，两天的集中培训不是知识学习的“终点站”，而是学以致用、实干笃行的“新起点”，更是医院高质量发展征程上的“加油站”，全体中层干部作为医院发展的“中坚枢纽”，要迅速把培训中学到的新理念、掌握的新方法、悟到的新思路，转化为破解工作难题、推动科室发展、提升医院效能的具体行动方案与务实举措；要立足岗位实际，从优化患者就医体验的每一个细节入手，从完善科室运营管理的每一个流程发力，让患者感受到实实在在的变化，奋力书写医院高质量发展新篇章。

参训干部纷纷表示，此次培训接地气、重实操、贴实战，既拓宽管理视野，又掌握实用方法，有效厘清工作思路、破解发展困惑。大家将以此次培训为契机，充分发挥承上启下的“枢纽”作用，把学习成效转化为履职动力，以更强担当、更实举措推动科室提质增效，为医院高质量发展注入新动能。