来源：北京市朝阳区中医医院公众号

近期，北京市朝阳区中医医院组织开展中青年、中高层干部管理能力提升专项培训班，全院各临床科室、职能部门中层骨干全员参训，实现业务能力提质、管理能力提级、发展效能提速双向赋能。

本次培训紧扣公立医院高质量发展要求与新时代中医药振兴发展趋势，立足医院“小而精、专而强”的发展定位，精准靶向中层干部在团队管理、科室运营、统筹执行、学科建设、数字化应用等方面的能力短板，摒弃空泛理论授课，全部采用实战化、场景化、可落地的课程体系。课程覆盖团队凝心建设、跨部门协同、高效闭环执行、科室精细化运营、医保合规管理、特色专科打造、AI数字化赋能、干部职业化素养等核心模块，全方位构建“懂业务、善管理、能攻坚、会统筹”的复合型中层干部队伍。

培训坚持以学促干、学用融合、问题导向的原则，从思想认知、执行能力、战略突破三个维度层层递进。通过系统化学习，引导全体中层干部跳出“临床单一思维、经验管理思维”，树立现代化医院治理理念，破除科室本位壁垒、工作惯性思维和粗放管理模式，真正实现业务过硬、管理到位、执行有力、发展有效。

参训干部全程沉浸式学习、带着问题研讨、结合科室实际复盘，主动查找团队建设、运营管理、学科发展中的薄弱环节，确保培训学有所悟、悟有所行、行必有果。

下一步，朝阳区中医院将以此次专项培训为契机，持续常态化开展干部能力锻造、管理体系升级、学科内涵提质工作，坚持业务与管理双向发力、人才与学科双向提升，持续做强中医特色、做精专科品牌、做实运营管理、做优医疗服务，全面激活医院内生动力，稳步推进医院中医药事业高质量、可持续发展。