尊敬的领导：

您好！成功使者集团《核能领导力——4D识人》将于3月21日-24日在杭州召开，特诚挚邀请您参加学习体验！

《核能领导力》是一套实用的管理工具；是一种全新的领导方法；是一种突破性的思维模式；是一种能深层次调动每个人积极性的团队运作模型……

4D是源自于NASA（美国航空航天局）领导力和团队发展实践的成果，是一个神奇的坐标系统，是一个具有科学性、全面性、简单实用的系统性管理工具。

该模块引入4D团队识人法，通过识己、识人、识群、识事，团队领导人可以轻松有效地用人、驭人，在组织中，使个体与个体之间、部门与部门之间、个体与组织之间营造理解、信任、协作、互赖的氛围。

这是一次理论与实战高度融合的盛会，高层管理者们同堂互动，激发领导智慧，共同学习成长，有效助力组织的高质量发展。

课程架构

●什么是4D系统？起源、发展及应用？

●识别自己天生的决策与信息收集倾向；

●区分四种类型，了解每种颜色的人的高低班特征；

●识别团队成员的类型；

●运用高效沟通密码；

●什么是8项高绩效行为？对于组织发展的重要性？

●修习8项高绩效行为的三大关键要素，如何修炼每种颜色的卓越特质，成为4D型领导者；

●4D系统应用实战行动计划。

课程时间及地点

主题：核能领导力——4D识人

地点：杭州

时间：2024.3.21-24

授课对象：团队高层管理人员、培训负责人

《核能领导力》是什么

《核能领导力》是成功使者为领导者系统提升领导力专门设计的课程，自2008年6月在北京首次开课，历时16年，已经在全国开办了140余期，支持了上万名领导者，受到医疗、金融等系统各级领导的一致好评，让领导者亲自参与领导力实战训练学习交流，实现领导力有效提升。

《核能领导力》将道、法、术、器、势相结合，设有《规划与落地》《4D识人》《教练技能》三大模块，系统提升领导能力，让领导者亲身经历领导力打通的强大过程。

《4D识人》目标

组织中最常见、最重要的两个行为是资讯收集和做决策。在这两个行为中，不同的人有不同的资讯收集倾向和做决策的倾向，这是一种天性的呈现。根据这个原理，人可以被分成四种类型，即4个Dimensions （简称4D ），分别为绿色培养型、黄色包容型、蓝色展望型和橙色指导型。

4D性格颜色象限

一项权威的分析资料显示，当组织成员都能做到以下8 项行为时，一定是高品质团队，能取得高绩效成果：及时表达真诚的欣赏与感激；着眼共同利益；适度包容他人；信守所有协定；表达直面现实的乐观；100% 投入；避免指责与抱怨；明确角色、职责、职权。

《4D识人》的目标，就是在以下方面给予参会者（组织高层领导者）支持：

（1）准确识别自己天生的卓越领导才能，超越自我，突破短板的局限；

（2）轻松解读团队成员潜藏的天生才能，轻松有效地用人驭人、规划团队；

（3）掌握有效的工具，营造理解、信任、协作、互赖的氛围，通过管理团队工作环境来管理工作绩效；

（4）使团队在不新增投入的情况下，充分激活管理者的领导力与团队的潜能，提升业绩、改善效益；

（5）认识并接纳自己和他人，掌握识人用人方法，把合适的人放在合适的位置上。

培训模式及特色

培训过程中，我们不仅有充满高度的理论讲解，而且更加侧重于应用和实战。采用互动体验式的教学模式。

1.专项培训：互动性强，针对性指导；

2.结果导向：真实案例贯穿始终，注重理论与实践的结合；

3.教学相长：关注学员项目管理技能的培养；透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。

训后服务方案

1.课程结束后，将有专人对培训效果进行评估跟进。

2.参加过全模块培训的学员享受免费复训特权（会场费自理）。

3.及时提供成功使者各类最新培训信息。

4.提供全面贴身设计的培训课程、灵活生动的教学方式及交流平台。不定期组织免费研讨会，为客户之间信息的沟通与交流提供良机，达到多赢的效果。

导师简介

杨长征  老师

成功使者集团董事长

资深实战管理专家

清华大学总裁班核能领导力导师

中国科学院心理研究所5.12首批赴川心理救援专家

国际认证教练培训授权导师

北京大学未来企业家打造班导师

中国花样滑冰队北京冬奥会项目培训导师

王小丹  老师

成功使者集团高级教练

美国（NASA）4D领导力认证导师

国际生涯教练（BCC）中国区授权讲师

清华大学职业生涯教练

美国人力绩效提升（HPI）导师