为积极响应国家乡村振兴战略部署，落实《全国卫生与健康大会》与《医疗卫生强基工程实施方案》精神，云南省医院协会于11月7日在昆明举办2026县级医疗机构能力提升培训班。来自全省130余家医疗机构共400余名医院管理者及业务骨干参加本次培训。

培训聚焦县级医院改革痛点，成功使者集团董事长杨长征以及医院管理实战专家韩艳青、王小丹、付述信依次作主题分享，人文医院建设、专科发展战略、4D团队打造、团队活力激发等内容兼具理论高度与落地价值，助力县级医疗机构补齐发展短板，夯实县域健康服务根基。

杨长征：人文医院建设助力医院高质量发展

杨长征老师围绕DRG3.0医保改革大背景，剖析了当前公立医院从规模扩张转向价值经营的时代变革。他提出人文医院不是口号，而是医院底层治理底盘，倡导从传统管控型领导向教练型领导转型。

杨老师解析人文医院三层内核：面向患者的诊疗温度、面向员工的人文关怀、面向管理者的领导模式升级。他引导管理者锚定医院发展核心目标，激活组织内生动力，把人文建设嵌入运营、绩效、学科建设全流程，为县级医院转型提供顶层思路与行动框架。

韩艳青：医院专科发展战略

韩艳青老师立足县级医院现实条件，讲解了县域医疗机构专科建设的破局路径。他提出，县级医院不必追求大而全，应当找准定位，优先打造优势特色专科。

围绕学科规划、病种筛选、资源倾斜、人才配套等关键环节，他分享了专科建设实战经验，指导医院结合本地需求补短板、塑强项，以专科能力提升带动县级医院整体诊疗实力升级。

王小丹：4D团队打造助力医院运营管理

王小丹老师将4D团队打造与医院运营实际相结合，通过识人、懂人、用人，解析不同特质团队成员的行为特点，帮助管理者读懂团队差异，优化分工协作模式。

针对医院多部门协同难点，王老师传授团队磨合、沟通协调的实操工具，破解部门壁垒，提升整体运营执行效率，让团队能力匹配医院精细化运营的发展需要。

付述信：点燃职业激情，赋能高效团队

付述信老师聚焦医疗团队活力激发，直面医院普遍存在的团队倦怠、内耗等现实难题。付老师从医护人员职业心态入手，引导管理者看见团队压力，挖掘员工内在驱动力。

付老师的分享着眼于如何点燃全员职业激情，打破被动应付的工作状态，帮助中层管理者掌握激励方法，凝聚团队向心力，打造敢担当、有活力的高效医疗队伍，为医院各项改革举措落地筑牢人才根基。

本次培训理论与实战并重，四位老师从不同维度提供医院高质量发展解决方案。面对医保支付改革与医疗卫生强基工程的新要求，县级医院既要做好制度流程改造，更要激活人的力量。

面向县域医院发展新挑战，成功使者集团将持续输出实战管理成果，与各地医疗机构同行，持续推动县级医院管理能力与专科水平双向提升。